家庭と仕事の両立を応援する人材派遣会社・セリオ

慢性的な人材不足が懸念される中、セリオでは結婚して職場を離れていったミセスに注目しました。そこには、優秀な人材が家庭に埋もれ、即戦力となる力を持ち職場への復帰を望んでいました。セリオではそんな優秀なミセスを多数登録し、人材不足の企業様に派遣をしています。優秀な人材を多数擁し、お客様の希望に沿って最適な人材をご提案、ご活用いただけます。

● 派遣利用の原点に戻り必要な時間帯だけ必要な人数を！
● 派遣のフルタイムの利用は本当に必要ですか？
　もう一度業務の見直しをしてみませんか？
● セリオではコアタイム型人材派遣の活用のご提案をおこなっています。

アメリカでは育児支援の環境を整えないと優秀な人材を失います。フランスでは国が24種類の子ども手当を用意しています。スウェーデンでは出産後に7割以上が1年以上の育児休業を取得します。しかし、日本では出産を機に7割近くが仕事を辞めてしまいます。

そこで、家庭に入ってしまった優秀なミセスを、コアタイマーとして現場に復帰させれば、即戦力として、
また派遣本来の「必要な時に必要な人材だけ」というコンセプトを実現できます！

・就業に対しての意識が高い
・社会経験が長く機転が利く
・職場環境への対応力がある
・離職率が低い
・労働力の確保ができる
・ミセス、ワーキングマザーをターゲットとしている企業では
　マーケティングの対象となる
・30～40代女性が職場に１人いることは大切。
　若い女性社員が長く勤める動機付けになる　etc.